AFAS is niet alleen een voorbeeld als het gaat om goed werkgeverschap, als ik uit ga van dit mooie artikel. Ook heeft de HR Manager, Britt Breure, een Arbodienst-overstijgende visie op herstel-bevorderende begeleiding bij verzuim.
Ik lees toch regelmatig, zelfs veel over onderwerpen die betrekking hebben op mensen in organisaties; werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid, verzuimbegeleiding, re-integratie, etc. Zelden word ik zó verrast door zoveel effectieve manieren om met het personeel om te gaan. AFAS lijkt wel een familiebedrijf!
Lees hieronder het hele artikel van Xpert HR.
